Vielfalt und Inklusion

Die Gleichwertigkeit vielfältiger Lebensweisen sind ein Menschenrecht – deshalb gehört es zum Selbstverständnis der Hochschule Esslingen, die Berücksichtigung und den Schutz der Vielfalt der Studierenden, Lehrenden und Beschäftigten in jedem Bereich zu verankern und zu gewährleisten. Die Hochschule Esslingen versteht sich als weltoffene Institution und will demokratische Werte und Partizipation lebendig gestalten.

Die Inklusion hat einen festen Stellenwert an der Hochschule Esslingen. Eine voll wirksame und gleichberechtigte Teilhabe aller Hochschulmitglieder steht als definiertes Ziel auf der Handlungs-Agenda der Hochschule.

Antidiskriminierung

Die Baden-Württembergischen Hochschulen haben sich dazu verpflichtet, aktiv gegen Diskriminierungen vorzugehen bzw. möglichst von vornhinein vor Diskriminierungen zu schützen. Gemäß Landeshochschulgesetz hat auch die Hochschule Esslingen eine Ansprechperson für Antidiskriminierung bestellt und sich damit klar gegen Diskriminierungen positioniert.
Hochschulangehörige (Studierende, Mitarbeitende, Lehrende) haben jederzeit die Möglichkeit sich bei Diskriminierungserfahrungen und Fragen zu Diskriminierung an die Ansprechperson für Antidiskriminierung zu wenden. Die Mitteilungen und Daten sowie die ggf. gemeinsamen Gespräche werden streng vertraulich behandelt. Zudem wird Hochschulangehörigen zugesichert, dass ohne ihre Zustimmung nichts veranlasst wird.

Beratung und Unterstützung

Grafik: Hochschule Esslingen©

Die Hochschule Esslingen ist eine demokratische und menschenrechtsorientierte Institution, die entschieden gegen Diskriminierung und Benachteiligung in jeder Form vorgeht. Die Diversität unserer Mitarbeitenden und Studierenden wird geschätzt, anerkannt und geschützt.

Sollten Sie Benachteiligung, Diskriminierung, (sexualisierte) Belästigung und Gewalt, Stalking und/oder Mobbing erfahren, raten wir Ihnen zu einer vertraulichen Beratung. An der Hochschule Esslingen gibt es eine Vielzahl an vertrauenswürdigen Ansprechpersonen zu unterschiedlichen Themen. Die vertrauliche Beratung ist anonym und darf auch mehrfach in Anspruch genommen werden. Mit der internen Ansprechperson Ihrer Wahl können Sie gemeinsam Maßnahmen zur Klärung bzw. Lösung des Problemfalls erarbeiten. Dort erhalten Sie auch eine Erstberatung zum Beschwerdeverfahren (formelle Beschwerde). Im besten Fall ist das Problem bzw. der Konflikt bereits behoben. Es steht Ihnen auch jederzeit zu, sich an eine externe Beratungsstelle zu wenden. 

Formelle Beschwerde

Eine formelle Beschwerde reichen Sie nach einer vertraulichen Beratung bei der Beschwerdestelle ein. Nach Klärung des Sachverhalts wird die Beschwerdestelle die Gegenpartei um eine Stellungnahme bitten und eine Beschwerdekommission einberufen. Die Beschwerdekommission wird den Sachverhalt überprüfen. Sollte nach Prüfung des Sachverhaltes keine Benachteiligung, Diskriminierung, (sexualisierte) Belästigung und Gewalt, Stalking und/oder Mobbing festgestellt werden, werden dennoch Unterstützungsmöglichkeiten zur Klärung bzw. Problemlösung angeboten. Bei einer Bestätigung einer Benachteiligung, Diskriminierung, (sexualisierter) Belästigung und Gewalt, Stalking und/oder Mobbing gemäß AGG, können Sanktionen erfolgen. Das Rektorat wird diese aussprechen und das Verfahren zum Abschluss bringen.

Ansprechpersonen an der Hochschule Esslingen
Beispiele für externe Anlauf- oder Beratungsstellen

Satzung der Hochschule Esslingen zum Schutz vor Benachteiligung, Diskriminierung, (sexualisierter) Belästigung und Gewalt, Stalking und Mobbing

Beschwerdestelle bei Diskriminierung
Michaela Tsarouha-Wiesmann
beschwerdestelle-diskriminierung[at]hs-esslingen.de

Schutz vor sexueller Belästigung und Gewalt Aktiv gegen sexuelle Belästigung

Sexuelle Belästigung, sexualisierte Diskriminierung und andere Formen von Gewalt dulden wir nicht. Die Hochschule Esslingen positioniert sich ganz klar gegen jede Form von grenzverletzenden Verhalten. Sie setzt sich aktiv für die Prävention und den Schutz von Betroffenen auf dem Campus an allen drei Standorten ein.

Um die gleichberechtigte und respektvolle Zusammenarbeit von Frauen und Männern auf allen Ebenen des wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereichs zu fördern und um ein dafür zuträgliches Arbeitsklima zu schaffen und zu erhalten, hat die Hochschule Esslingen bereits 2008 eineRichtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung, Belästigung und Gewalt mit umfassenden Regelungen verabschiedet. Seit 2015 hat die Hochschule Esslingen Ansprechpersonen für Fragen im Zusammenhang mit sexueller Belästigung gemäß Landeshochschulgesetz bestellt und Kooperationen zu externen Anlaufstellen aufgebaut.

Ein Leitfaden von Studierenden für Studierende gibt weitere wichtige Tipps.

„Durch unsere Funktion als Ansprechpersonen für Fragen im Zusammenhang mit sexueller Belästigung, möchten wir dazu beitragen, den Schutz an der Hochschule Esslingen vor allen Formen von sexualisierter Gewalt zu verbessern. Es ist uns ein zentrales Anliegen, die Hochschule Esslingen zu einem Ort des Lebens und Lernens zu machen, der möglichst sicher und frei von sexueller Belästigung und Gewalt ist.“

Beschwerden oder Fragen können an die folgenden Ansprechpersonen an der Hochschule Esslingen zum Thema Sexualisierte Belästigung gerichtet werden:


Ansprechpersonen:
Prof. Dr. Julia Gebrande
Fakultät Soziale Arbeit, Bildung und Pflege
Xenia Frank
Referat Arbeit Gesundheit Mensch
David Dimler
Zentrale Studienberatung

Anfragen werden natürlich vertraulich behandelt. Es wird nichts ohne eine ausdrückliche Zustimmung unternommen!

Vertrauensanwältin für die Bereiche sexualisierte Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Gewalt

Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst bietet eine Vertrauensanwältin für Fragen im Zusammenhang mit sexualisierter Diskriminierung, sexueller Belästigung und Gewalt an. Mehr erfahren

Das Land und die Hochschulen haben eine Resolution gegen sexualisierte Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Gewalt unterzeichnet. Foto: Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg

Das Land und die Hochschulen des Landes Baden-Württemberg setzen ein deutliches Zeichen gegen sexualisierte Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Gewalt: Gemeinsam unterzeichneten Vertreter*innen aller Hochschularten und Wissenschaftsministerin Theresia Bauer eine Resolution. Die Hochschule Esslingen unterstützt die Resolution und fordert alle mit dazu auf, sich in Gegenwart und Zukunft aktiv für ein respektvolles Miteinander einzusetzen, innerhalb der Hochschulen und in der Gesellschaft.

Inklusion

Die Hochschule Esslingen setzt sich aktiv gegen Benachteiligung und für Inklusion ein.

Ein wichtiges Anliegen ist es, Menschen mit Behinderung bzw. chronischer Erkrankung professionell dabei zu begleiten, ihre Kompetenzen darzustellen und weiterzuentwickeln.

Ansprechperson für Studierende, die Unterstützung benötigen oder Ideen zur Unterstützung und Förderung inklusive Strukturen an der Hochschule einbringen möchten:

Prof. Dr. Nina Kölsch-Bunzen
Beauftragte für Inklusion an der Hochschule Esslingen
Fakultät Soziale Arbeit, Bildung und Pflege

Ansprechperson der schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Bewerbenden und Beschäftigten ist die gewählte Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Hochschule. Zu den Beschäftigten zählen Angestellte, Lehrende, Wissenschaftliche Mitarbeitende, sowie studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte.

Michaela Hammermann
Schwerbehindertenvertretung der Hochschule Esslingen

Als öffentliche Stelle im Sinne der Richtlinie (EU) 2016/2102 ist die Hochschule Esslingen bemüht, die Angebote ihres Internetauftritts im Einklang mit den Bestimmungen des Behindertengleichstellungsgesetzes des Bundes (BGG) sowie der Barrierefreien-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/2102 barrierefrei zugänglich zu machen.

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