Promotion, Postdoc, Schwerpunktprofessur das sind die drei Kernelemente des Projektes HE-Personal zur Qualifizierung und Entwicklung von professoralem Personal an der Hochschule Esslingen.
Kürzlich trafen sich rund 300 Personen aus Hochschulleitungen, Personalabteilungen, Projektleitungen sowie angehende und bereits berufene Professorinnen und Professoren fast aller HAW auf Einladung des BMBF im World Congress Centrum in Bonn. Dort wurden verschiedene Formen von Nachwuchsprogrammen für Professuren an HAW diskutiert und vorgestellt. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Hochschulen für angewandte Wissenschaften vakante Professuren nachhaltig mit in Forschung, Lehre und Transfer hervorragenden Personen besetzen können.
Die Hochschule Esslingen hat gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg (MWK) verschiedene Schwerpunkte identifiziert und dazu jeweils eine Schwerpunktprofessur sowie eine Promotionsstelle und eine Postdoc-Tandemstelle eingerichtet.
Schwerpunkt Entrepreneurship
Ein Schwerpunkt ist Entrepreneurship - dort hat seit dem Sommersemester 2023 Prof. Dr. Michael Flad eine Schwerpunktprofessur inne. Pascal Renz promoviert bei Prof. Flad an der Hochschule Esslingen in Kooperation mit dem Lehrstuhl Ökonomische Bildung und Wirtschaftsdidaktik an der Universität Tübingen zu den Anwendungsmöglichkeiten und Potentialen von KI in Innovations- und unternehmerischen Gründungsprozessen. Pascal Renz ist Absolvent des Masterstudiengangs Innovationsmanagement, der in Esslingen an der Fakultät Wirtschaft und Technik angeboten wird.
Dr. Johannes Martin hat eine Postdoc-Tandem Stelle jeweils zu 50 Prozent an der Hochschule Esslingen und zu 50 Prozent bei der Firma Eberspächer. Auf der FH-Personal Fachtagung haben Pascal Renz und Dr. Johannes Martin ihre Forschungsergebnisse bei einem Pitch vor historischer Kulisse vorgestellt.
Alle Stationen auf dem Weg zur Professur
„Durch die Förderung können wir alle Stationen auf dem Weg zur Professur an der Hochschule Esslingen anbieten. Neben der Promotion ist das vor allem auch eine Postdoc-Tandemstelle, die sowohl wissenschaftlich qualifiziert, als auch ermöglicht, dass die Stelleninhaber oder Stelleninhaberinnen außerhochschulischer Berufserfahrung sammeln. Das ist sowohl für die Hochschule Esslingen, als auch für die zugehörigen Unternehmen sowie die Postdocs ein Gewinn“, so Prof. Dr. Gabriele Gühring, Prorektorin Forschung und Transfer, die an der Hochschule Esslingen das Projekt HE-Personal leitet.
Dr. Alma Stankovic und Alexandra Bartelt haben die Aktivitäten der Hochschule Esslingen im Bereich Personalgewinnung - beispielsweise die aktive Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern mittels Social Media, Infoabende zur Professur an HAW und Vernetzungsveranstaltungen für Promovierende - vorgestellt. Dabei arbeitet die Hochschule Esslingen eng mit den anderen Hochschulen der HAWtech zusammen.
Prof. Dr. Gabriele Gühring: „Der gemeinsame Austausch gerade über die Bundeslandgrenzen hinweg ist für die professorale Personalgewinnung sehr wertvoll. So können auch Ideen und Best-Practice ausgetauscht werden, die in einem Landeshochschulgesetz möglich sind und im anderen nicht. Außerdem bietet die HAWtech eine tolle Möglichkeit zum wissenschaftlichen Austausch für alle Promovierenden und Postdocs.“
Weitere Informationen
In der HAWtech (FH Aachen, HTW Berlin, Hochschule Darmstadt, HTW Dresden, Hochschule Esslingen, Hochschule Karlsruhe) haben sich sechs in den MINT-Fächern starke Hochschulen für angewandte Wissenschaften zusammengeschlossen, um vorhandene Stärken auszubauen und um nationale und internationale Sichtbarkeit zu erreichen.
