Institut für Change Management
und Innovation (CMI)

News

Media

Aktuelle Forschungsprojekte

Abgeschlossene Forschungsprojekte

Abschlussarbeiten

Kurzportrait

“Panta rhei” - “Alles fließt”. Mit diesen Worten hat der griechische Philosoph Heraklit (550-480 v. Chr.) den Gang der Dinge beschrieben. Eine Feststellung, die sich ohne weiteres auch auf die Entwicklung von heutigen Unternehmen übertragen lässt. Dabei ist der Unternehmenswandel ein außerordentlich vielschichtiger und komplexer Vorgang, der beispielsweise sowohl Fragen der Produkt- und Marktstrategie als auch der Gestaltung der Führungsorganisation oder der Weiterentwicklung des Qualitätsbewusstseins der Mitarbeiter umfasst. Solche Transformationsprozesse stellen das Management regelmäßig vor schwierige Aufgaben, deren Bewältigung über die Zukunftsperspektive des betreffenden Unternehmens entscheidet. Während erfolgreiche Veränderungen die Basis für ein weiteres Wachstum bilden, können fehlgeschlagene Veränderungsprozesse im ungünstigsten Fall zur Liquidation des Unternehmens führen. Der folgende Satz aus der britischen Zeitung “The Economist” macht diese Problematik deutlich: “Anyone who tells you it is easy to change the way people do things is either a liar, a management consultant, or both”.

Die Vielzahl von Fusionen, Reorganisationen, strategischen Neuausrichtungen, Veränderungs- und Verbesserungsprogrammen usw. zeigt, welche Bedeutung einem zielgerichteten Management des Unternehmenswandels zukommt. Aktuelle Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0, agile Organisation, Quality-Awareness und viele andere zeigen, das heute mehr denn je der Satz gilt: Business as unusual. Gerade Führungskräfte müssen mit dieser Herausforderung zielgerichtet und professionell umgehen, ihren Mitarbeitern eine klare Orientierung geben und Wege aufzeigen, um ihre Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.

Als Institut für Change Management und Innovation (CMI) befassen wir uns seit über zwanzig Jahren mit den aktuellen Fragen des Innovations-, Change- und Qualitätsmanagements. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Durchführung deutschlandweiter empirischer Studien und der fachlich-methodischen Unterstützung von Wirtschaftsunternehmen und Nonprofit-Organisationen. In diesem Sinne arbeiten wir in unserem zehnköpfigen Team aus Wirtschaftswissenschaftlern, Psychologen, Ingenieuren und Physikern erfolgreich an interdisziplinären Fragestellungen und entwickeln konkrete Lösungsansätze.

Das CMI ist seit Mai 2019 im IHK-Portal "Top-Wissenschaft" als ein Top-Partner für Forschungskooperationen gelistet.

Zu dem Portal

Leitmotiv / Ziele / Vision

Unser Leitmotiv lautet, angewandte wissenschaftliche Forschung in den Dienst der Praxis zu stellen.

Wir suchen in unserem Kompetenzfeldern nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und übertragen diese auf konkrete, praxisbezogene Problemstellungen. Auf dieser Grundlage suchen wir nach wirksamen Lösungen und sichern den erfolgreichen Transfer in die Praxis. Das dem zugrunde liegende pragmatische Wissenschaftsziel erfordert es, aktuelle Trends und Themen in den CMI-Forschungsfeldern frühzeitig zu erkennen, im Rahmen von Projekten aufzugreifen und in enger Kooperation mit den Unternehmen zu bearbeiten.

Arbeitsschwerpunkte

In unserer Arbeit verbinden wir mit unserer interdisziplinären Kompetenz und Erfahrung die "harten Faktoren" der betriebswirtschaftlich-technischen Ebene mit den "weichen Faktoren" der psychologischen Ebene. Durch diese ganzheitliche Betrachtungsweise können wir auch komplexe Wirkungszusammenhänge präzise analysieren und erklären. Das ist die Grundlage für konkrete Handlungsempfehlungen.

Unsere aktuellen Arbeitsschwerpunkte sind:

Qualitätsbewusstsein als entscheidender Erfolgsfaktor für exzellente Produkt-, Prozess- und Unternehmensqualität,
Innovationsfunktion und Qualitätsfunktion im Unternehmen – Sparringspartner oder Konkurrenten,
Analyse von typischen Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen,
Bewertung des Zusammenhanges der Handlungsfelder Strategie, Struktur, Kultur und Systeme in der Transformation von Unternehmen,
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Führungskräfte und die Führung von Unternehmen,
Proaktive Identifikation und wirksame Beseitigung von „Pain Points“ in Produktinnovationsprozessen,
Untersuchung des Wirkungszusammenhangs zwischen der Innovationskultur und dem Innovationserfolg.

Im Rahmen unserer Arbeitsschwerpunkte unterhalten wir – auch im Rahmen von Bachelor- und Masterarbeiten – intensive Kontakte zu einer Vielzahl von namhaften Wirtschaftsunternehmen und Nonprofit-Organisationen. Hier einige unserer Partnerunternehmen.PDF.

Aktuelle Forschungsprojekte

Veröffentlichungen

Institutsleiter

Prof. Dr. rer. pol. Dr. h.c. (KNUTD) Dietmar Vahs

Dietmar.Vahs(at)hs-esslingen.de

Anschrift :

Campus Esslingen Flandernstraße
Raum: F 02.332
Flandernstraße 101
73732 Esslingen

Tel:

+49 711 397-4364

Sprechstunden:

Immer Montags 09.00 - 09.30 Uhr via https://hs-esslingen.webex.com/meet/dietmar.vahs oder nach Anfrage per E-Mail unter dietmar.vahs@hs-esslingen.de

Institutsmitglieder

Prof. Dr. Dorothee Brauner

Dorothee.Brauner(at)hs-esslingen.de

Anschrift :

Campus Esslingen Flandernstraße
Raum: F 02.257
Flandernstraße 101
73732 Esslingen

Tel:

+49 711 397-4343

Sprechstunden:

ONLINE Studiengangleitersprechstunde TAB: Mittwochs, 12.45 Uhr bis 13.15 Uhr

ONLINE Allgemeine Sprechstunde: Donnerstags, 12.45 Uhr bis 13.15 Uhr

Raum: https://hs-esslingen.webex.com/meet/dorothee.brauner

Bitte warten Sie in der Lobby bis ich Sie zulasse.

Für ein persönliches vor Ort Gespräch vereinbaren sie bitte einen individuellen Termin.

Prof. Dietmar Frieske

Dietmar.Frieske(at)hs-esslingen.de

Anschrift :

Campus Esslingen Flandernstraße
Raum: F 02.252
Flandernstraße 101
73732 Esslingen

Tel:

+49 711 397-4350

Sprechstunden:

Mittwochs, 07:45 Uhr - 09:00 Uhr

Prof. Dr. rer. pol. Jan Schäfer-Kunz

Jan.Schaefer-Kunz(at)hs-esslingen.de

Anschrift :

Campus Esslingen Flandernstraße
Raum: F 02.259
Flandernstraße 101
73732 Esslingen

Tel:

+49 711 397-4323

Sprechstunden:

In der Vorlesungszeit Donnerstagmittag nach Vereinbarung per E-Mail, ansonsten nach Vereinbarung

Prof. Dr. phil. Sven Ullrich

Sven.Ullrich(at)hs-esslingen.de

Anschrift :

Campus Esslingen Flandernstraße
Raum: F 02.258
Flandernstraße 101
73732 Esslingen

Tel:

+49 711 397-4344

Sprechstunden:

Montags 12:30-13:30 Uhr telefonisch unter 0711/397-4344

Prof. Dr. Wolf Leiser

wissenschaftliche Mitarbeiter

Sevil Akcakaya, B.A.

Sevil.Akcakaya(at)hs-esslingen.de

Sprechstunden:

Dienstag nach Vereinbarung

Michael Dunst, B.Eng., M.Sc.

Michael.Dunst(at)hs-esslingen.de

Anschrift :

Campus Esslingen Flandernstraße
Raum: F 02.343
Flandernstraße 101
73732 Esslingen

Tel:

+49 711 397-4307

Sprechstunden:

Mo.-Fr. nach Vereinbarung

https://hs-esslingen.webex.com/meet/michael.dunst

Kontakt

Hochschule Esslingen
Institut für Change Management und Innovation (CMI)
Leiter: Prof. Dr. Dr. h.c. (KNUTD) Dietmar Vahs
Flandernstraße 101
D-73732 Esslingen
Telefon: +49(0)711.397-4364 (4307)
Telefax: +49(0)711.397-4312

Online bewerben für das Sommersemester 2022!

Die Bewerbungsphase für die Masterstudiengänge zum Sommersemester 2022 hat begonnen.
Der Bewerbungsstart für die Bachelorstudiengänge ist vom zentralen Bewerbungsportal "hochschulstart" auf den 15. November 2021 verschoben.

Jetzt bewerben