Die Auditierung erfolgte von 2006 bis 2009. Im Jahre 2009 wurde im Rahmen der Re-Auditierung überpüft, welche Maßnahmen und Ziele erfolgreich umgesetzt werden konnten. Weiterhin wurde neuer Handlungsbedarf ermittelt.

• Erleichterung der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie sowie Verbesserung der Chancengerechtigkeit durch konkrete, zielgruppenspezifische und individuelle Maßnahmen für alle Mitglieder der Hochschule Esslingen
• Steigerung der Attraktivität der Hochschule Esslingen auch für weibliche Studierende und Lehrende
• Schaffung eines offenen Klimas, in dem es immer besser gelingt, benachteiligende Geschlechterstereotype zu überwinden
• Förderung des Zusammenwachsens beider Hochschulen durch die konstruktive Arbeit am gemeinsamen Thema »familiengerechte Hochschule«

• Berücksichtigung familiärer Belange bei der Studienorganisation, z. B.:
• Bei Einhaltung von Fristen ist die Krankheit eines Kindes der Krankheit des/der Studierenden gleichgestellt
• Streckung der Praxisphase bei familiärer Betreuungsverpflichtung möglich

• Vom Studentenwerk betriebene Kindertagesstätte für Kinder von Studierenden im Alter von 1-3 Jahren
• Möglichkeit, im Ausnahmefall Arbeit mit nach Hause zu nehmen; in Teilbereichen alternierende Telearbeit
• Flexible Arbeitszeitregelung
• Berufungen: Bei der Beurteilung der Qualifikation dürfen (gemäß Senatsbeschluss) Besonderheiten in der Berufsbiographie, wie z. B. Unterbrechungen oder Reduzierung der Tätigkeit aufgrund der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen nicht nachteilig gewertet werden

• Prüfung der Einführung eines Teilzeitstudiums für Studierende mit Erziehungs- oder Pflegeaufgaben
• Sensibilisierung von Professorinnen und Professoren sowie Führungskräften für Vereinbarkeits- und Gender-Fragen mittels eines Gender-Trainings √
• Einrichtung Mobiler Spielzeugkisten √
• Klare Definition der Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für diverse Fragen der Vereinbarkeit
• Einrichtung eines Intranetportals für »problembezogenes Auffinden« der Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Initiierung eines Elternprojekts für Beschäftigte und Studierende mit Kind, um ein erweitertes Kinderbetreuungsangebot aufzubauen
• Kindgerechtere Gestaltung der Mensa (z. B. durch Kinderstühle √ oder Kindermenus) wird beim Studentenwerk angeregt