CMI-Leitmotiv / Ziele

 

Das 1998 gegründete Institut für Change Management und Innovation will mit seiner Arbeit die “Theorie-Praxis-Lücke” auf dem Gebiet des Veränderungsmanagements schließen und einen Beitrag zur Gestaltung und zur Weiterentwicklung des Studienschwerpunktes “Change Management” im Studiengang Technische Betriebswirtschaft an der Hochschule Esslingen leisten.

Im Rahmen von Projekten der angewandten Forschung möchten wir

  • die vorliegenden theoretischen Ansätze zur Erklärung und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Profit- und Nonprofit-Unternehmen systematisch auf konkrete Praxisprojekte übertragen und handlungsbezogen weiterentwickeln,
  • eine aktuelle Lehre und Forschung auf dem Gebiet des Veränderungsmanagements sicherstellen und
  • den Unternehmen als kompetente Ansprechpersonen in allen Fragen der Gestaltung eines zielgerichteten Unternehmenswandels zur Verfügung stehen.