Institut für Change Management und Innovation (CMI)

Hier finden Sie die aktuelle vom CMI zusammen mit Deloitte durchgeführte

Studie "Fach- und Führungskompetenz im Krankenhaus der Zukunft - Herausforderungen für das Personalmanagement".

Wir freuen uns über Ihr Interesse an dieser Studie.

Die Beantwortung der Fragen dauert ca. 20 Minuten. Sie können die Befragung jederzeit abbrechen und an dieser Stelle fortführen, in dem Sie erneut auf den Button „Jetzt an Befragung teilnehmen“ klicken.

 Jetzt an Befragung teilnehmen

Informationen zur Studie: Angesichts des steigenden Durchschnittsalters und der sinkenden Anzahl qualifizierter Arbeitnehmer sehen sich Krankenhäuser immer stärker mit der Fragestellung konfrontiert, wie für die Realisierung der Unternehmensstrategie genügend qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, entwickelt und gebunden werden können.

Wir, das Institut für Change Management und Innovation (CMI) und Deloitte|GEBERA  erstellen daher die empirische Studie "Fach- und Führungskompetenz im Krankenhaus der Zukunft - Herausforderungen für das Personalmanagement". Mit Hilfe der Studie möchten wir zum einen erfassen, welche Maßnahmen bisher in Kliniken ergriffen wurden, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu entwickeln und welche Erfahrungen damit gemacht wurden. Zum anderen wollen wir herausfinden, wie die zukünftige Entwicklung des wichtigen Handlungsfeldes „Personalmanagement“ von Kliniken eingeschätzt wird und wie gut sie sich darauf vorbereitet sehen.

Als Dankeschön für Ihre Teilnahme werden wir Ihnen das Gesamtergebnis der Studie vorab exklusiv zur Verfügung stellen. So erhalten Sie Anregungen für die zielgerichtete Weiterentwicklung der Fach- und Führungskompetenz Ihrer Mitarbeiter und konkrete Ansatzpunkte für die Lösung von dringenden operativen und strategischen Fragen des Personalmanagements.